提升机关党建工作“三力”

    坚持以“高质效检察管理”加强政治建设，针对性建立健全机关党建制度机制，不断提升机关党建工作规范化、标准化水平。

        狠抓落实提升“执行力”。加强统筹，一体安排重点任务。认真制定党建工作要点和党建责任清单，确保机关党建工作主题鲜明、重点突出、责任明晰。强化抓手，层层传导党建压力。建立机关委员会例会制度，对机关党建阶段性工作进行系统总结谋划，对发展党员、表彰先进、党费大项开支等重要事项集中研究决定，不断压实党建责任。每月向各支部发出工作提醒，每季度对各支部党建工作进行督促检查，并通过发放整改通知单、集中反馈等方式，指导各支部认真整改，推动工作走深走实。制定标准，确保工作有章可循。汇编形成《党支部组织活动参考手册》，为支部党建提供指引。制定《入党积极分子培养教育考察办法》，着力规范党员发展流程。

        搭建平台提升“融合力”。强化载体抓手，积极破解党建业务“两张皮”难题，以党建工作高质量推动业务工作高质效。开展“月约主题党日、人人讲评业务”活动，引导各支部在主题党日活动中把学习党的理论、人人讲评业务和研究推进工作结合起来，不断提升“从政治上着眼、从法治上着力”的自觉。加强与社会公益组织、行政机关等开展支部联建，以联建促协作，形成履职合力，打造的“‘四融’支部联建模式”被省院评为党建与业务融合优秀典型案例。组织开展“建与业务融合示范党支部”评选，激励干警见贤思齐、干事创业。

        从优待检提升“亲和力”。建立干警思想动态分析机制，精准做好教育引导、帮扶解困，努力为干警解决后顾之忧。举行集体政治生日、颁发“光荣在党50年”纪念章等仪式，制定《看望慰问在职及离退休干警实施办法》，开展健康知识讲座和工间操活动，举办暑期子女托管互助班，增强干警荣誉感、归属感。指导团支部开展墩苗育苗干部“归来话成长”等活动，持续加强干警素能培养。