焦作市检察院召开全市检察长座谈会

9月5日上午，焦作市检察院召开全市检察长座谈会，学习传达上级精神，总结回顾2018年前七个月检察工作，研究部署后四个月工作任务。会议以视频形式召开，两级院全体干警参加会议。各基层院检察长和办公室主任以及部分人大代表、政协委员、特约检察员、人民监督员和民主监督员在市检察院主会场参加会议。

会前，焦作市检察院分别向市委、市人大常委会、市委政法委报送了《关于全省市分院检察长座谈会主要精神和我市检察机关贯彻落实意见的报告》，焦作市委书记王小平，市委常委、政法委书记胡小平分别对我市检察工作作出批示予以充分肯定。

会议由市检察院党组副书记、副检察长申军主持。会议对今年上半年基层院绩效考评和业务工作考评情况进行了视频演示和点评，对全市检察机关扫黑除恶专项斗争进展情况进行了通报讲评。市检察院党组书记、检察长孟国祥结合当前形势和全市检察工作实际，从七个方面系统总结了2018年前七个月全市检察工作，并对上级精神进行了重点辅导和详细讲解，使全市检察干警对检察工作的发展方向、工作思路、目标路径更加明晰。

围绕推动焦作检察工作转型发展、高质量发展，孟国祥检察长强调：一要抓好目标考核运用。市院党组在广泛征求基层院、市院各部门意见，反复修改、研究论证、凝聚共识的基础上，建立的检察工作高质量发展的考核评价体系，对评价的目标、评价的内容、评价的操作主体、评价的手段和方法，都规定的非常明确、非常具体，符合焦作检察工作实际，是对省院转型发展要求的具体化，实践证明也是切实可行的。全市检察机关和全体检察干警都要从思想上高度重视，认认真真、逐条学习评价体系，真正掌握、领会各项工作目标和要求，明确工作方向，推动这个评价体系真正发挥转型发展“指挥棒”的作用。二要抓好队伍专业化建设。对照高检、省院转型发展、高质量发展的目标要求，实现焦作检察工作高质量发展，人才是基础、是保障。但是，我们的人才储备匮乏，还存在着观念理念不适应、能力素质不适应的短板和不足，必须重视专业化建设，切实提升干警素质能力。要在全市检察机关组织开展“业务大学习、岗位大练兵、技能大竞赛”活动，通过党组“搭舞台、建平台、促氛围”，各部门充分发挥主观能动性，两级院干警全员参与，通过全方位、立体化、多角度、多途径、多措施，积极营造崇尚学习、钻研业务的氛围，打造比学习、比技能、比水平的环境，努力培养一批检察工作方面的行家里手、专家专才、办案能手、业务标兵；要积极探索推进法检两院民事行政审判和检察人员换岗交流学习工作机制，探索建立民事、行政检察监督重大事项由专业律师团队咨询和辅导制度，带动提升检察人员的业务能力和水平，逐步适应检察工作高质量发展的人才需要。三要抓实科技信息化建设。根据全省检察机关智慧检察建设情况和省院的布局，结合焦作实际，我们重点建设了三大系统：一是与浪潮集团合作建设智慧民行辅助办案系统，二是与浪潮集团合作建立智能化绩效考核系统，三是推动建设我市公检法数据共享平台。各基层院在关注市院建设的三大系统的同时，也要按照高检院“智慧检察行动指南”“网上轻应用活动”等部署，按照“加快建、重在用、规范管”的思路，立足自身能力与实际需求，大胆尝试、积极创新，研发一批投入少、见效快，能够提高工作效率、提升管理能力和水平的小软件、小程序。

关于后四个月重点任务，孟国祥检察长强调：一是以强有力的韧劲抓好党的建设工作，始终把政治建设摆在首位，切实抓好思想建设、党风廉政建设和党建机制建设。二是服务大局要更加积极主动，重点抓好维护稳定担使命、扫黑除恶保平安、“三大攻坚”顾全局三项工作。三是法律监督要更加精准全面，要做优刑事检察，补强民行检察，做实公益诉讼，推动我市检察工作平衡、充分、全面发展。四是顺应改革要更加深入彻底，切实抓好司法责任制改革“精装修”，提前筹划好内设机构改革，积极探索诉讼制度改革，确保各项改革措施积极稳妥有序推进。

最后，孟国祥检察长特别指出，在执行力建设方面，各级领导干部和检察干警要做到省院顾雪飞检察长强调的“五要”，即一要领会精神、转变观念、感悟导向；二要突出重点、精准发力、集中攻坚；三要把握规律、讲究方法、注重时效；四要各负其责、强化担当、锲而不舍；五要党建引领、作风优良、创先争优。在纪律作风方面，要坚决整改中央巡视组反馈的问题，严格落实中央八项规定及实施细则，时刻抓好队伍管理和党风廉政建设，确保我们的干警尽量不出事、少出事。