沁阳市检察院四项措施

扎实推进“青廉沁检”工程护航年轻干部成长

近年来，为全力推进清廉机关建设，沁阳市人民检察院以“青廉沁检”工程为抓手，突出培养青年干部这一主体，通过打造阵地、加强教育、完善制度、强化监督等多项举措，健全完善管思想、管权力、管作风的从严管理体系，全力护航年轻干部成长。

一、强化氛围营造，打造“廉阵地”。通过打造形式多样的“廉阵地”，让青年干部举头见廉、低头思廉、时刻学廉，推进遵纪守法、勤廉务实的观念人脑入心。坚持廉洁自律准则、“三个规定”“十个严禁”“十条规定”及怀庆清官廉吏故事等古今廉洁元素上墙，打造廉洁文化墙、走廊、活动室等“青廉沁检”文化阵地。坚持“话家风共传承”、廉政谈话敲警钟、以案促改专题党课、纪法教育知识入栏，打造“沁阳检察”公众号廉政教育专栏。坚持沁阳本地历史文化、红色文化资源成课，常态化开展实地红色廉政文化教育，打造廉洁主题游园。

二、加强廉洁教育，严把“思想关”。抓政治，把廉洁教育融入“三会一课”、主题党日等党内政治生活，组织青年干部前往“狼牙山五壮士”宋学义故居、杨介人故居、沁阳市第一个党支部等红色教育基地参观学习，提升党性修养。抓意识，将廉洁教育与主题教育、党章党规党纪教育等深度融合，通过纪法党课、主题研讨、知识测试等形式，引导青年干部强化清廉意识。抓预警，组织青年干部观看警示教育片、参加庭审观摩活动、参观廉政教育基地等，在“沉浸式”警示教育中知敬畏、存戒惧、守底线。

三、健全防控体系，筑牢“防火墙”。聚焦权利集中的业务部门、资金密集的计财部门等重要岗位，深入排查岗位廉政风险，并根据梳理查找的风险点和表现形式，及时分析制度漏洞，制定防控措施。今年以来，共梳理排查廉政风险点77个，制定防控措施238条。同时，量身为青年干部制定履职清单、问题清单、廉政风险清单，并完善考评机制，将政治品质、廉洁自律等情况纳入考核重点内容。

四、做实日常监督，念好“紧箍咒”。紧盯新提拔年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升等关键节点，精准化开展一对一谈心谈话，签订《廉洁承诺书》，扣好廉洁从检“风纪扣”。深入化开展廉政家访，及时发现年轻干部思想上、工作中的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早预警、早纠正。常态化开展“廉洁从家出发”活动，营造清正廉洁的良好家风，筑牢拒腐防变的家庭防线。

（据沁阳市院材料整理；供稿人：尚维珊、秦祥涛）